График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
дивизион «сортовой прокат россия» проводит отбор претендентов на вакансию специалист отдела повышения эффективности производства (г. Березовский, свердловская область).
группа нлмк – лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах. Изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в россии, сша и странах ес.
нлмк входит в число самых эффективных и прибыльных производителей стали в мире. Компания имеет диверсифицированный продуктовый портфель, обеспечивающий лидерство на локальных рынках и высокую эффективность продаж. мы предлагаем работу в одном из крупнейших в мире металлургических холдингов нлмк, высокую заработную плату, стабильное развитие.
основная функция: внедрение (развертывание), развитие и поддержание производственной системы нлмк на предприятиях уральской металлургии
обязанности:
встраивание инструментов пс в текущую деятельность подразделений и обеспечение их приживаемости
запуск и сопровождение проектов улучшений, направленных на улучшение кпэ предприятия
инициирование и управление проектами по совершенствованию бизнес-процессов;
внедрение инструментов «бережливого производства» (lean) во всех направлениях производства и контроль на всех этапах становления;
стандартизация процессов (разработка стандартов, регламентов);
разработка критериев оценки эффективности производственных процессов;
проведение аудитов функционирования инструментов «бережливого производства» (lean);
разработка и сопровождение целевых (детальных) программ (в том числе по результатам проведенных аудитов)
обучение сотрудников на местах различным элементам производственной системы: проведение тренингов, визуализация, «работа в поле»
профессиональные и личностные качества:
стрессоустойчивость
готовность к изменениям
способность эффективно выстраивать коммуникацию с коллегами разных должностей
высокий уровень презентационных навыков
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
высшее образование (техническое/инженерно-экономическое)
наличие технических знаний и опыта работы в части технологии производства стали, тоир оборудования, логистики, управления запасами не менее 3 лет
наличие опыта внедрения производственных систем (рассматривается как преимущество)
знание и успешный опыт внедрения элементов бережливого производства (5s, а3, kanban, poka yoke, kaidzen, 6 sigma, smed и прочие);
пользователь msoffice (уровень advanced), приветствуется развитый навык работы в программах по обработке статистических данных (minitab, statistica и др) и с базами данных
успешный опыт реализации проектов повышения производственной эффективности (с конкретными результатами)
Условия работы
оформление в соответствии с тк рф;
стабильный, профессиональный коллектив;
место работы – г. Березовский
уровень заработной плата обсуждается с успешными кандидатами при собеседовании.
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Менеджер по льготам и компенсациям» в Свердловской области - 32700 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по льготам и компенсациям требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по льготам и компенсациям,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по льготам и компенсациям в Свердловской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по льготам и компенсациям в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по льготам и компенсациям в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по льготам и компенсациям
в Свердловской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Менеджер по льготам и компенсациям в Свердловской области
